Конституционный суд России постановил, что контрактники не могут быть уволены из-за достижения предельного возраста в 50 лет, который был установлен до мобилизации. Сейчас заключившие контракт с Минобороны должны нести службу до 65 или 70 лет в зависимости от звания. Об этом говорится в определении суда.
В суд обратился военнослужащий по контракту, который требовал признать неконституционной статью, по которой контрактники могут уволиться со службы во время мобилизации, только если им исполнилось 65 лет (для офицеров предельный возраст – 70 лет).
Заявитель настаивал, что мера по возрасту противоречит Конституции, так как есть контрактники, которые заключали договор с Минобороны до объявления частичной мобилизации и вступления в силу закона, в котором, в частности, повышается возраст увольнения при частичной мобилизации.
До его вступления в силу действовал другой закон, согласно которому демобилизоваться контрактник мог по достижении 50 лет.
Конституционный суд заявил, что противоречий в законе не видит, так как новый закон регламентировал новые возрастные категории.
- Закон о повышении предельного возраста для увольнения контрактников был принят в июне 2023 года. Правозащитный проект "Военные адвокаты" сообщал, что буквальное прочтение закона гласит, что новый предельный возраст распространяется только на контрактников, заключивших контракт о прохождении военной службы после 24 июня 2023 года. Но судебная практика показала, что контрактников демобилизуют только по предельному возрасту из нового закона.
